เรียบเรียงข้อมูลโดยกระปุกดอทคอม
ภาพประกอบไม่เกี่ยวข้องกับข้อมูล
กทม. ผุด 7 ยุทธศาสตร์ พัฒนาข้าราชการในด้านศักยภาพ คุณภาพชีวิต และความภาคภูมิใจ รองรับการเปิดเออีซี พ.ศ. 2558
วันนี้ (14 ธันวาคม) นายหรรษารมย์ โกมุทผล ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร เปิดเผยว่า ตอนนี้สถาบันฯ ได้จัดทำแผนพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากร เพื่อเป็นกรอบการพัฒนา พ.ศ. 2556-2559 โดยมีจุดประสงค์หลักคือ การพัฒนาข้าราชการให้มีความพร้อมด้านศักยภาพ คุณภาพชีวิต และความภาคภูมิใจ รองรับการเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (เออีซี) พ.ศ. 2558
สำหรับยุทธศาสตร์หลักการพัฒนา มีอยู่ 7 ข้อ ดังนี้
1. การเสริมสร้างค่านิยมร่วมมุ่งสู่วัฒนธรรมองค์กรที่ดี 2. การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ 3. การพัฒนาภาวะผู้นำ 4. การพัฒนาความสามารถทางการบริหารจัดการ 5. การพัฒนาบุคลากรในการปฏิบัติงานตามสมรรถนะวิชาชีพ 6. การพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง 7. การพัฒนาคุณภาพชีวิตอย่างไรก็ตาม ใน พ.ศ. 2556-2559 ทางหน่วยงานจะพัฒนาบริการที่ดีที่สุดแก่ประชาชน ควบคู่ไปพร้อมกับการพัฒนาข้าราชการด้วย ซึ่งวิธีการจะเน้นไปที่ประเด็นเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการ ให้ได้คุณภาพและมาตรฐานที่กำหนดไว้
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น